2 – VESTIMENTA: Decotes, roupas curtas ou justas, calças muito baixas mostrando as roupas íntimas e camisetas de times devem ficar guardados para outras ocasiões. Quando receber a ligação sobre a vaga, pergunte qual o tipo de traje adequado.
3 – FALTA DE ÉTICA: Falar mal sobre pessoas e empresas pelas quais você passou não é bom para sua imagem. A história pode soar como fofoca e esse não é um comportamento esperado no ambiente corporativo.
4 – POSTURA CORPORAL: O corpo transmite muitas mensagens, e os entrevistadores estão prontos para entendê-los. Então, tenha postura correta, mas não force gestos e expressões faciais.
5 – CONVERSAS: Evite conversas paralelas quando o facilitador ou os candidatos estiverem falando. Tome cuidado quando for responder a uma pergunta. Seja claro e objetivo, porém saliente como pode contribuir caso seja o escolhido.
6 – MENTIRAS: Jamais invente cursos ou experiências em seu currículo ou entrevistas. Se não tiver conhecimentos nas áreas solicitadas, mostre seu interesse em aprender.
7 – FALTA DE CONHECIMENTO: Procure saber sobre a empresa e o ramo na qual ela atua. Visite sites e faça buscas na internet. Assim você poderá ter mais ideias de como ela se posiciona no mercado e mostrará interesse ao entrevistador.
8 – ATRASOS: Chegar depois do horário não é bom para sua imagem. Calcule o tempo necessário para chegar ao local e conte com os imprevistos. Comparecer com 15 minutos de antecedência é o indicado para relaxar antes do início da entrevista.
9 – POSTURA CORPORATIVA: As dinâmicas são um momento de avaliação. Evite conversas não relacionadas com a atividade executada. Dar gargalhadas, criticar os demais participantes ou fazer piadas em excesso não são comportamentos esperados pelo selecionador.
10 – FALTA DE PARTICIPAÇÃO: Você foi chamado para uma dinâmica de grupo e quer a vaga? Então participe ativamente de todas as atividades. Mostre que você sabe trabalhar em equipe e dê a oportunidade de outras pessoas também se expressarem.
